一年后，为了寻求更大发展，Jackie离开公司，到中山一家科技有限公司任助理人力资源管理师，主要负责考勤管理，人事资料的建档，人事管理制度的修订，电子考勤系统与人事资料系统的投入与试运行，协助做一些招聘和培训方面的工作。她的能力在此期间得到发挥，给公司提了很多切实可行的意见，但时间长了觉得这些事机械、琐碎，没有多大自主性、挑战性，于是又另谋发展。
2003年，来到深圳的一家香港有限公司做市场助理，主要是为客户报价跟订单，后来因英语还可以，加上工作踏实，反应灵活，不到两个月时间提为总经理业务秘书。此期间总经理对Jackie非常信任，公司公章、私章、各重要文件都放在她那，财务与日现金流量情况都由她来审查。此期间主要工作是负责整个项目组的工作，下面有两个业务员，对他们的行程及客户进行管理，并管理总经理的大客户，客户赔偿；加强与供应商的沟通及反馈工作。负责的面比较广，总经理对Jackie的工作非常满意。Jackie认为：在公司老板看重的主要是产品的销量和回款，要在公司坐稳并得到提升，主要精力应放在这两块上，于是，又重新发挥特长，干起销售来。