“500强外企合作过的培训机构，专业水准我就不再置疑了。”于总经理抛出了第二个问题，“你考虑到培训经费是不是能支撑你的计划？会不会超过公司成本所能承受的范围？”
“我查了沈科近三年的培训经费使用情况，又请示了路经理。”许蔓胸有成竹，“沈科这方面非常规范，每年都会根据人工成本数额计提一定数量的培训经费；而新合作的培训机构，因为沈科的巨大需求都给了我最低的折扣。所有的项目我都做了详细的预算，偏差绝不会超过百分之五。数据做成了表格，附在培训需求后面。”
于总一连问了几个问题，都得到满意的答复后靠回了椅背，脸上多了些笑容，“小许，你怎么说服符经理及时为你提供市场部的培训需求的呢？”
第十二章你这是强抢民女呢？
市场部符经理外号符老大，他是个人才，而且还是公司不可或缺的人才，若没有他凭借多年形成的强大资源网支撑着沈科的销售，公司的经济状况一定还会更差。
