虽然，员工讨论的话题非常广泛，可能是政治、军事、艺术、经济等各个领域的话题，但这并不妨碍你阐述自己的观点。如果员工在讨论企业里发生的事情，那么你更应以百分之百的热情投入当中，与员工分享自己的看法。
与员工一起讨论事情本身就是对员工的一种认可，你也可以通过讨论的形式表达对员工观点的钦佩，这样更能够起到鼓励员工的作用。或者你可以通过话题的转移，把讨论的焦点放到在座的员工取得的成绩上面，表达你对员工的关注，这样员工就获得了公开认可的机会，其他员工也会对其表扬一番，这是增强员工凝聚力的一种有效的途径。
最后，请你不要忘记对员工的工作表示感谢，这是你跟他们一起讨论的目的，也是员工最想获得的东西。而你的亲和力也会随着你的话语体现得淋漓尽致，必然会提高你在员工心目中的威信，既表扬了员工，也维护了自己，何乐而不为呢？
【实施建议】
①当手头工作不忙时，经常到企业的各个办公地点巡视，寻找与员工交谈的机会。
